Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.

Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.

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En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Gestión de SST del año 2019.

Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.

Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.

Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Vigor.

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Confrontar mediante observación directa durante el repaso a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

La resolución 0312 de 2019 de Salubridad ocupacional en Colombia no lo define, pero es importante entregar una carta con las recomendaciones médicas que emite el médico evaluador para el seguimiento por parte de la empresa al resolución 0312 de 2019 safetya trabajador que debe estar monitoreado médicamente.